A.向被審計(jì)單位索取債務(wù)說明書,了解舉債業(yè)務(wù)
B.對(duì)利息費(fèi)用實(shí)施分析性復(fù)核
C.編制長(zhǎng)期借款明細(xì)表并與總賬核對(duì)
D.查閱企業(yè)管理部門的會(huì)議記錄、文件資料,了解與舉債相關(guān)的信息
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A.確保真實(shí)性
B.應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會(huì)計(jì)期間
C.測(cè)試是否發(fā)生少報(bào)或漏報(bào)應(yīng)付職工薪酬金額
D.確保不發(fā)生多計(jì)或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E.應(yīng)付職工薪酬估價(jià)是否正確
A.銷售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產(chǎn)人員工資
E.研究開發(fā)人員工資
A.分析銷售與生產(chǎn)關(guān)系
B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
E.將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較
A.證實(shí)工資結(jié)算的準(zhǔn)確性
B.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
D.證實(shí)工資使用完整性
E.證實(shí)賬務(wù)處理正確性
A.計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
B.計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
C.應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是否正確
D.應(yīng)付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復(fù)核
E.應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提是否經(jīng)過批準(zhǔn)
最新試題
審計(jì)工作底稿按其性質(zhì)和作用一般分為()。
下列情況中應(yīng)發(fā)表保留意見的是()。
費(fèi)用的審查主要包括()。
簡(jiǎn)述函證數(shù)量的大小、范圍的決定因素。
應(yīng)付賬款明細(xì)表的內(nèi)容主要包括()。
職責(zé)分工有利于防止錯(cuò)誤和舞弊的發(fā)生,銷售環(huán)節(jié)的職責(zé)分工有()。
對(duì)開出應(yīng)付票據(jù)進(jìn)行審查時(shí),審計(jì)人員應(yīng)注意的事項(xiàng)是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)收入審計(jì)的目標(biāo)。
在對(duì)大企業(yè)貨幣資金進(jìn)行符合性測(cè)試時(shí)應(yīng)采取何種方式進(jìn)行描述?()
審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的什么內(nèi)容進(jìn)行審查評(píng)價(jià),做出審計(jì)結(jié)論的書面文件?()