社會(huì)保障法具有安全性，穩(wěn)定性，強(qiáng)制性，特殊性，鼓勵(lì)性的特征。

中國(guó)誠(chéng)征職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍是城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工和退休人員。

人口類型和人口政策影響著養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式選擇。

社會(huì)福利具有保障對(duì)象有限，保障項(xiàng)目廣泛，資金來(lái)源多渠道，保障水平彈性化的特點(diǎn)。

社會(huì)保障的總目標(biāo)是通過(guò)保障和改善國(guó)民生活、增進(jìn)國(guó)民福利來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。

家庭保障是社會(huì)性保障機(jī)制，對(duì)于亞洲國(guó)家尤其是中國(guó)，它是國(guó)民可靠且穩(wěn)定的一種生活保障機(jī)制。

通過(guò)法律的規(guī)定可以使社會(huì)保障的各項(xiàng)制度更加公平、合理，這是社會(huì)保障法制化的外在價(jià)值。

對(duì)社會(huì)救助的理解，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

員工福利包括國(guó)家規(guī)定實(shí)施的各類基本的社會(huì)保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃、股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃等。

國(guó)家應(yīng)加大對(duì)老年人福利事業(yè)的投入，立足社區(qū)發(fā)展老年人福利事業(yè)。