問答題簡述職工薪酬包括的內(nèi)容是什么？

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1.多項選擇題對被審計單位職工福利費進行實質(zhì)性審查時，應重點關注的內(nèi)容有（）。

A.計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確
B.計提職工福利費的比例是否正確
C.職工福利費的賬務處理是否正確
D.職工福利費明細賬是否經(jīng)過定期檢查
E.職工福利費的計提是否經(jīng)過審批

3.多項選擇題審查薪酬業(yè)務時，發(fā)現(xiàn)被審計單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計入產(chǎn)品成本。審計人員可據(jù)此認定（）。

A.工資總額不真實
B.生產(chǎn)成本不真實
C.利潤總額不真實
D.多計提應付福利費
E.工資分配的會計處理不正確

4.單項選擇題審查被審計單位工資總額真實性的要點是，（）。

A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項目的真實性
C.審查代扣代繳款項的正確性
D.核對工資分配的正確

5.多項選擇題審查計件工資時，可采用的方法有（）。

A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問產(chǎn)量統(tǒng)計程序
C.了解入庫驗收制度的執(zhí)行情況
D.核對工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時記錄

7.多項選擇題審查計件工資時應注意的有（）。

A.任意改變工資形式
B.虛報產(chǎn)品產(chǎn)量
C.將廢品計人合格產(chǎn)品數(shù)量之中
D.審查計件單價正確性
E.審查出勤情況

8.單項選擇題審計人員檢查應付職工薪酬總體合理性，可以運用的分析程序有（）。

A.審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有元異常
C.檢查津貼、補貼支出的真實性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標準的合法性

9.多項選擇題下列各項中，審計人員判斷被審計單位存貨可能發(fā)生減值的有（）

A.存貨長期閑置
B.存貨實體已經(jīng)部分被損壞
C.存貨的市價大幅度下跌
D.當期存貨發(fā)出的計價方法發(fā)生了變動
E.經(jīng)濟、技術或者法律等環(huán)境發(fā)生變化，對企業(yè)產(chǎn)生有利影響

10.多項選擇題下例各項中，屬于對生產(chǎn)與存貨業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制測試的有（）

A.觀察存貨報關與盤點職責是否分離
B.追蹤原材料入庫業(yè)務各項控制的執(zhí)行情況
C.計算存貨周轉(zhuǎn)率并與上年進行比較
D.抽取存貨盤點記錄，檢查盤點范圍，組織方式等
E.對存貨實施監(jiān)盤等