管理績效評估的功能有（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

下列不屬于管理者職權的是（）

從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）

行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）

中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）

面對新經(jīng)濟時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）

以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）

柔性原理的最終目標是（）

何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）