A.監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行
B.聘任、解聘和管理調(diào)解員
C.一般不參與研究涉及勞動者切身利益的重大方案
D.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策
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A.工種定額水平
B.零件或產(chǎn)品定額水平
C.車間定額水平
D.工序定額水平
A.關(guān)聯(lián)性
B.最終
C.基礎(chǔ)
D.獨(dú)立
A.員工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.組織自我矛盾
D.目標(biāo)自我矛盾
A.生產(chǎn)設(shè)備是工作地裝備的主題部分
B.布置工作地應(yīng)盡量增加員工輔助生產(chǎn)時(shí)間,減輕勞動強(qiáng)度
C.裝備工作地是指確定使用的工具和必要的輔助設(shè)備
D.裝備工作地是指使用的各種設(shè)備
A.社會
B.個人
C.公眾
D.組織
A.不要輕易改變比例
B.以遞增方法設(shè)立獎金,鼓勵員工不斷提高績效
C.只要業(yè)績超額完成,可以全員獎勵
D.獎金比例要適當(dāng)
A.具體培訓(xùn)時(shí)間的確定
B.培訓(xùn)時(shí)限的設(shè)定
C.培訓(xùn)周期的時(shí)長
D.培訓(xùn)時(shí)機(jī)選擇是否得當(dāng)
A.勞動定額的貫徹執(zhí)行
B.勞動定額的統(tǒng)計(jì)分析
C.勞動定額的修訂
D.勞動定額的制定
A.審批階段
B.審查平衡和總結(jié)階段
C.收集信息階段
D.修改階段
A.高度的穩(wěn)定性
B.指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性
C.特殊性
D.高度的權(quán)威性
最新試題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
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