A.讓員工從頭到尾完成一項(xiàng)完整的工作
B.讓員工有與客戶接觸的機(jī)會(huì)
C.允許員工自行安排工作進(jìn)度
D.增加某職務(wù)應(yīng)完成不同任務(wù)的數(shù)量
E.不斷調(diào)換員工崗位種類

A.外部公平
B.結(jié)果公平
C.程序公平
D.人際公平
E.內(nèi)部公平

A.開辟新的市場(chǎng)領(lǐng)域
B.延長(zhǎng)該項(xiàng)技術(shù)的生命周期
C.分散企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)
D.形成有效的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則
E.形成“創(chuàng)新→轉(zhuǎn)讓→再創(chuàng)新”的良性循環(huán)

A.建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)
B.識(shí)別、預(yù)測(cè)和評(píng)估技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)
C.及時(shí)傳遞信息、通報(bào)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)
D.努力回避技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)
E.有效分散技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)

A.采取矩陣式組織結(jié)構(gòu)
B.大部分項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制
C.由不同專業(yè)技術(shù)人員組成跨部門的課題組
D.課題組成員可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整
E.在項(xiàng)目完成之后再考慮工藝、裝備和生產(chǎn)條件

A.引用標(biāo)準(zhǔn)
B.策劃
C.實(shí)施與運(yùn)行
D.檢查與糾正措施
E.管理評(píng)審

A.生產(chǎn)控制較難 
B.計(jì)劃管理復(fù)雜多變 
C.設(shè)備利用率低 
D.零件互換性差 
E.對(duì)工人生產(chǎn)技術(shù)水平要求低

A.市場(chǎng)領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.市場(chǎng)挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)追隨者戰(zhàn)略
D.市場(chǎng)填補(bǔ)者戰(zhàn)略
E.目標(biāo)市場(chǎng)定位戰(zhàn)略

A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.市場(chǎng)營銷計(jì)劃
C.生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃
D.投資計(jì)劃
E.利潤(rùn)分配計(jì)劃

A.便于上級(jí)更加嚴(yán)格地控制下屬人員
B.便于高層人員接近基層人員
C.上級(jí)可用更多的時(shí)間協(xié)調(diào)下屬的工作
D.能夠滿足某些下屬人員的要求
E.有利于鍛煉下屬人員