“投其所好”是更好的進(jìn)行溝通的基礎(chǔ)，所以跟別人溝通時(shí)應(yīng)該以對(duì)方的利益和立場(chǎng)出發(fā)。

霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)結(jié)論中，不會(huì)有兩種以上相同得分的測(cè)評(píng)結(jié)果。

在走姿時(shí)，雙手五指伸開，手心相對(duì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息應(yīng)該盡可能豐富，如果有獲獎(jiǎng)證書，應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中附上所有復(fù)印件。

進(jìn)行職業(yè)傾向測(cè)評(píng)時(shí)對(duì)題目的回答應(yīng)該根據(jù)對(duì)每一題目的第一印象作答，不必仔細(xì)推敲，因?yàn)榇鸢笡]有好壞、對(duì)錯(cuò)之分。

當(dāng)接取對(duì)方名片時(shí)，應(yīng)停下手中工作，隨意接過(guò)名片。

為了在面試時(shí)表現(xiàn)出色，被問(wèn)到了不太了解的問(wèn)題內(nèi)容時(shí)，也應(yīng)該盡量組織語(yǔ)言應(yīng)對(duì)，不能回答不會(huì)。

輕松幽默是緩解尷尬的有效方式。所以不管犯了什么樣的錯(cuò)誤都可以選擇用開玩笑的語(yǔ)氣來(lái)應(yīng)對(duì)。

行握手禮時(shí)，要離對(duì)方盡可能近，越近越熱情。

使用電子郵件發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該注意以下哪些方面（）