A.本我
B.超我
C.人格
D.意識
E.他人
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A.價值觀既是一種個體現(xiàn)象、社會現(xiàn)象,也是一種文化現(xiàn)象
B.價值規(guī)隨情境不同而改變
C.價值觀不是內隱的,而是外顯的
D.價值觀比態(tài)度更形象、更具體
E.價值觀對行為具有解釋、預測和導向作用
A.偏見與態(tài)度中的情感成分沒有關系
B.社會群體間的利害沖突會導致偏見的產(chǎn)生
C.偏見是對某一個人或團體所持有的一種不公平、不合理的消極否定的態(tài)度
D.具有權威主義人格的人易產(chǎn)生并固守偏見
E.偏見主要與態(tài)度的認知成分有關
A.趁主管心情好的時候提出請求
B.向主管承諾,假期之前加班完成工作任務
C.向主管說明,幾天后是自己父親的60歲生日,回家探望老人意義重大
D.采用多種方式反復向主管提出申請
E.趁他人在場時提出申請,使主管不好意思拒絕
A.服務意識
B.尋求支持
C.個人效能
D.驅力水平
E.管理才能
A.知識是概括化的心理特征
B.技能是概括化的行為模式
C.能力是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)
D.知識可以不斷積累
E.技能發(fā)展到一定程度就會定型
最新試題
關于能力、知識和技能的說法,正確的是()
奧爾波特的六分類中,認為那些追求權力、影響和聲望的人的價值觀屬于()
威爾遜提出,領導者的勝任特征包括()
()認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程
認為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準備狀態(tài),通過經(jīng)驗組織起來,影響著個人對情緒的反應的學者是()
工作價值觀包括()
下列關于人格的說法中,正確的有()
關于價值觀的說法,正確的是()
關于能力,正確的陳述是()
當人們對一個問題了解較少時,預先的警告和態(tài)度改變之間的關系為()