A、嚴格實行回避制度。
B、做好相應的保密和安全保衛(wèi)工作。
C、本辦法所指重要崗位人員以外的崗位人員，可以隨時的、頻繁的進行員工崗位調整。
D、本辦法所指重要崗位人員以外的崗位人員，可根據工作需要和人才培養(yǎng)、員工鍛煉的需要。參照相關職位、崗位實施輪換，但嚴禁頻繁進行員工崗位調整。

A、強制性
B、突然性
C、隨機性
D、針對性

A、對所接管崗位按工作程序處理日常業(yè)務，保證業(yè)務正常開展。
B、檢查帳務處理是否符合操作規(guī)程和有關制度規(guī)定，使否存在制度隱患。
C、全面復核休假人員經辦過的有關帳務，配合強制休假臨時接管組織進行稽核。
D、對該崗位工作做出書面結論，并提出改進意見。
E、對接管期間處理的業(yè)務承擔永久責任，對復核、檢查過的帳務承擔檢查責任。

A、違反正?；斯ぷ鞒绦虻?br /> B、未按規(guī)定保護檢舉人，致使檢舉人受到侵害的
C、稽核工作中應該查出問題但未查出的，
D、阻撓、刁難稽核檢查的
E、拒絕就稽核部門所提問題做出解釋和說明

A、未按規(guī)定進行貸后檢查
B、未按規(guī)定發(fā)送《到（逾）期貸款催收通知書》或者不辦理債權保全手續(xù)的
C、未按規(guī)定核實抵押物、質押物的真實性和有效性的
D、不按權責發(fā)生制原則核算收支的
E、各項固定資產處置不按規(guī)定報批、備案的

A、不準接受被稽核單位的宴請，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。
B、不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、等娛樂消費活動。
C、不準參與聚眾賭博、酗酒等活動。
D、不準以稽核檢查之名到風景名勝區(qū)旅游。

A、有權對完善內部控制系統(tǒng)、改進經營管理、防范經營風險、提高經濟效益提出管理建議并進行督辦；
B、有權對糾正違規(guī)行為、追究違規(guī)責任提出處理建議。
C、有權對本聯(lián)社的財務開支進行監(jiān)督檢查；
D、有權對本聯(lián)社的信貸管理情況進行監(jiān)督檢查。

A、所在信用社在其任職期內連續(xù)三年存款增長降幅超過30%或連續(xù)兩年存款負增長的；
B、所在信用社在其任職期內連續(xù)兩個會計年度不良貸款不降反增的；
C、所在信用社在其任職期內連續(xù)兩個會計年度增虧或減盈幅度超過30%的；
D、本人任職期間兩次以上（含）受到記過及以上處分的。

A、現(xiàn)任信用社主任，在同一信用社任同一職務滿3年的；
B、現(xiàn)任信用社副主任，在同一信用社連續(xù)任同一職務滿3年，提任信用社主任的；
C、有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員，如雙方在同一信用社工作，且有一方或雙方均任信用社主任、副主任的；
D、其他原因需要異地任職的。

A、縣級聯(lián)社財務部、客戶經理部、業(yè)務發(fā)展部、資產保全部及貸款審查、資金往來、貨幣市場等部門經理、副經理，任職滿三年實行崗位輪換；
B、信用社副主任每兩年輪換一次，輪崗范圍由各縣級聯(lián)社確定；
C、縣級聯(lián)社委派會計每兩年輪換一次，輪崗范圍在縣級聯(lián)社所轄各信用社之間進行；
D、縣級聯(lián)社派駐稽核員每年輪換一次，輪崗范圍在縣級聯(lián)社轄內各信用社之間進行。