單項選擇題由于潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會的某一層次，因此要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn)，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性。這反映了招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循的（）原則

A.及時
B.層次
C.真實
D.全面


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1.單項選擇題下列關(guān)于招聘效果的評估的說法中，錯誤的是（）

A.要將招聘過程中各個階段所用的時間與計劃的時間進(jìn)行比較
B.招聘單價是指招聘費(fèi)用與錄用人數(shù)之間的比值
C.其他條件相同時，應(yīng)聘的比率越高，說明招聘的效果越好
D.其他條件相同時，錄用的比率越高，說明招聘的效果越好

2.單項選擇題企業(yè)通過雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了（）因素對企業(yè)招聘活動的影響

A.國家的法律法規(guī)
B.競爭對手
C.企業(yè)自身形象
D.外部勞動力市場

3.單項選擇題下列關(guān)于招聘渠道的說法中，正確的是（）

A.企業(yè)關(guān)鍵性崗位以外部招聘為主
B.企業(yè)內(nèi)部比較高層次的人員補(bǔ)充以外部招聘為主
C.技術(shù)性崗位以外部招聘為主
D.低層次崗位以內(nèi)部招聘為主

4.單項選擇題（）是為組織崗位挑選合格人選的過程，是技術(shù)性最強(qiáng)的一步

A.招聘
B.績效考核
C.錄用選拔
D.薪酬管理

5.單項選擇題廣播電視招聘廣告不太適合的場合是（）

A.需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”
B.時間和地區(qū)限制不太重要
C.職位空缺有許多種，而在某一特定地區(qū)又有足夠的求職者
D.需要迅速擴(kuò)大企業(yè)的影響