多項選擇題對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）

A.有效控制招聘成本
B.有利于組織對外宣傳
C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)
D.提高組織的留用比率
E.促使組織吸引到優(yōu)秀的人力資源


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題組織在（）時，更適合采用外部招聘

A.時間和經(jīng)費有限
B.需要開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域
C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略
D.面臨易變的外部環(huán)境
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

2.多項選擇題下列各項屬于面試目標(biāo)的有（）

A.創(chuàng)造一個適宜的環(huán)境
B.從求職者那里獲得與個人行為、工作有關(guān)的信息
C.提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息
D.確定候選人是否適合
E.排除明顯不合要求的人

3.多項選擇題在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括（）

A.對求職者背景資料進(jìn)行核實
B.對求職者進(jìn)行必要的測試
C.由人力資源部對求職者進(jìn)行面試
D.由用人部門主管對求職者進(jìn)行面試
E.對求職者進(jìn)行績效考核

4.多項選擇題關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述，正確的是（）

A.應(yīng)做到一般公眾都了解招聘信息
B.應(yīng)面向特定人員發(fā)布招聘信息
C.應(yīng)發(fā)布真實的招聘信息
D.發(fā)布招聘信息時應(yīng)重點考慮信息發(fā)布成本
E.不應(yīng)提供與組織薪酬待遇有關(guān)的信息

5.多項選擇題適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有（）

A.員工流失率很高
B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.外部環(huán)境穩(wěn)定
D.外部環(huán)境易變
E.時間和經(jīng)費有限