多項選擇題關于績效考核與績效管理的區(qū)別和聯(lián)系，下列說法正確的有（）

A.績效考核是績效管理的重要組成部分
B.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
C.成功的績效管理會推動績效考核的順利開展
D.績效考核側重于信息的溝通和績效的提高
E.績效管理側重于績效的識別、判斷和評價


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1.多項選擇題關于績效考核指標評價標準的說法，正確的是（）

A.考核標準要使炎多數(shù)人經(jīng)過努力可以達到
B.績效標準的可實現(xiàn)性會促使員工更好地發(fā)揮潛能
C.員工受到的壓力越大，取得的績效越好
D.績效標準需要具有相當?shù)姆€(wěn)定性，以保證標準的權威性
E.為了及時反映和適應工作環(huán)境的變化，需要對績效標準的基本框架經(jīng)常進行修訂

2.多項選擇題績效考核指標評價標準的類型包括（）

A.描述性標準
B.量化標準
C.基本標準
D.卓越標準
E.整體標準

3.多項選擇題下列方法中，屬于績效考核指標設計方法的有（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.個案研究法
C.照務流程分析法
D.專題訪談法
E.工作分析法

4.多項選擇題對員工進行工作績效評價時，可選擇的考核主體有（）

A.上級
B.下級
C.專家
D.同事
E.員工自己

5.多項選擇題下列有關績效及績效考核的說法，正確的是（）

A.個人績效是企業(yè)績效實現(xiàn)的根基，個人績效的達成意味著企業(yè)績效的實現(xiàn)
B.從經(jīng)濟學的角度看，績效是個人對企業(yè)的承諾，薪酬是企業(yè)對個人的承諾
C.績效是決定薪酬的重要因素之一，薪酬中變化的部分主要由績效決定
D.結合績效考核結果，主管人員可以幫助員工結合自身特點制訂職業(yè)生涯規(guī)劃
E.績效考核可以用來評估人員招聘、員工培訓等計劃的執(zhí)行效果