職業(yè)中介實行（）制度。

根據(jù)國家有關規(guī)定，企業(yè)可按職工（）的一定比例提取職工教育培訓經(jīng)費，列入成本開支

（）是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件

用人單位在法律規(guī)定范圍內，有權根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報酬待遇等

工人技術等級標準是衡量工人技術業(yè)務水平和工作能力的尺度，是對工人進行（）的基本依據(jù)。

我國法律對（）提供特殊就業(yè)保護

市場調節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎性調節(jié)手段是（）

《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲

（）是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助

設立職業(yè)中介機構的需要經(jīng)過勞動行政部門的批準，并獲得職業(yè)中介許可證，行政部門接到申請后，應當自受理申請之日起（）審理完畢。