A.500元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下
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A.免費服務(wù)
B.公示
C.行政許可
D.登記備案
A.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
B.企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門
C.工商行政部門
D.勞動部門
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費,對勞動者進行學(xué)歷教育培訓(xùn)
B.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費
C.企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入工會經(jīng)費預(yù)算
D.企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,由勞動行政部門責(zé)令改正
A.職業(yè)活動;職業(yè)教育
B.職業(yè)活動;職業(yè)技能
C.職業(yè)教育;職業(yè)技能
D.職業(yè)技能;職業(yè)活動
A.福利費
B.社會保險繳費基數(shù)
C.基本工資
D.工資總額
最新試題
職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的,應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是()
職業(yè)中介實行()制度。
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是()
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、()及工資報酬待遇等
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是()
失業(yè)管理主要通過()來實現(xiàn)
職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構(gòu),按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的()的結(jié)果
工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度,是對工人進行()的基本依據(jù)。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費,列入成本開支
用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%