現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。

公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。

為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。

效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。

一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。

以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）