單項選擇題事業(yè)單位擬定崗位設置方案,應當報()備案
A.勞動行政部門
B.事業(yè)單位主管部門
C.人事綜合管理部門
D.勞動爭議仲裁委員會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動合同期限分為()
A.固定期限和無固定期限
B.正式工和臨時工
C.固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限
D.固定期限和以完成一定工作為期限
2.單項選擇題用人單位應當自用工之日起()日內為其職工申請辦理社會保險登記
A.10
B.15
C.20
D.30
3.單項選擇題國家通過立法設立社會保險基金,并在一定范圍內對社會保險基金實行統(tǒng)籌調劑,對遭遇勞動風險的勞動者給予必要的物質幫助和補償?shù)纳鐣U现贫仁牵ǎ?/a>
A.勞動合同
B.社會保險
C.商業(yè)保險
D.工資福利
4.單項選擇題()是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議
A.勞動合同
B.口頭承諾
C.勞務協(xié)議
D.聘用合同
5.單項選擇題下列選項中,不屬于職工名冊內容的是()
A.勞動者姓名
B.現(xiàn)住址
C.工作經(jīng)驗
D.用工形式
最新試題
屬于特殊人員使用情形的有()
題型:多項選擇題
應當訂立無固定期限勞動合同的情形包括()
題型:多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,有權進行確認的機構有()
題型:多項選擇題
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。當出現(xiàn)下列()情形時,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同
題型:多項選擇題
下列李某提出的解除勞動合同的理由中,符合法律規(guī)定的是()
題型:單項選擇題
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
題型:多項選擇題
該公司裁減人員時,應當優(yōu)先留用()
題型:多項選擇題
如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經(jīng)約定,如小王要求提前解除合同應賠償公司的經(jīng)濟損失,則公司可以要求小王賠償()
題型:多項選擇題
用入單位招用人員的禁止行為包括()
題型:多項選擇題
由用人單位按照國家規(guī)定繳納,而不需職工繳納保險費的社會保險類別是()
題型:多項選擇題