A.探索式發(fā)問(wèn)
B.借助式發(fā)問(wèn)
C.證明式發(fā)問(wèn)
D.誘發(fā)式發(fā)問(wèn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利用競(jìng)爭(zhēng)
B.權(quán)力限制
C.以攻對(duì)攻
D.示弱以求幫助
A.了解影響談判因素
B.尋找關(guān)鍵問(wèn)題
C.確定具體目標(biāo)
D.形成假設(shè)性方法
A.以弱制強(qiáng)
B.以強(qiáng)制強(qiáng)
C.合作
D.折衷
A.暗示
B.明示
C.意會(huì)
D.請(qǐng)第三方代為傳遞
A.談判小組的領(lǐng)導(dǎo)人
B.技術(shù)主談人
C.法律人員
D.翻譯
最新試題
價(jià)格起點(diǎn)策略有()
談判人員只需談判技巧,不需有較高的專業(yè)知識(shí)。
任何一項(xiàng)商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成,缺一不可,否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
促進(jìn)成交的行為策略有()
提問(wèn)控制應(yīng)該做到()
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
談判需要營(yíng)造和諧友好氣氛,必須要有一個(gè)合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界()
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
休會(huì)緩解的時(shí)間有()