A.競爭型勞資關(guān)系
B.絕對(duì)型勞資關(guān)系
C.階級(jí)斗爭型勞資關(guān)系
D.強(qiáng)制型勞資關(guān)系
E.親權(quán)型勞資關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人們的社會(huì)生產(chǎn)組織
B.勞動(dòng)的分配和組合
C.勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料的結(jié)合
D.勞動(dòng)者之間的社會(huì)關(guān)系
E.勞動(dòng)者的管理方法
A.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
B.個(gè)人魅力
C.社會(huì)資本
D.社會(huì)資源
E.中產(chǎn)階級(jí)
A.技術(shù)/職能型“職業(yè)錨”
B.管理能力型“職業(yè)錨”
C.安全/穩(wěn)定型“職業(yè)錨”
D.創(chuàng)造型“職業(yè)錨”
E.自主、獨(dú)立型“職業(yè)錨”
A.效率觀念
B.時(shí)間觀念
C.競爭與合作并存的觀念
D.創(chuàng)新觀念
E.自主觀念
A.普查
B.抽樣調(diào)查
C.訪問調(diào)查
D.個(gè)案調(diào)查
E.文獻(xiàn)調(diào)查
最新試題
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
職業(yè)定位不包括()