分權(quán)管理屬于（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情下，以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是（）

下列不是工會(huì)的特點(diǎn)的是（）

下列法律文書(shū)，不屬于勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的是（）

下列不是基金收支的方式的是（）

下列對(duì)于工傷社會(huì)保險(xiǎn)的原則說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)（）

下列對(duì)于生育社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法不正確的是（）

下列對(duì)于中國(guó)社會(huì)福利制度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）