A、全日制在校學(xué)生
B、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員
C、參加其他社會養(yǎng)老保險人員
D、各類按月發(fā)放的社會養(yǎng)老待遇（不包括農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇）人員
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A、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B、用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的
D、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
A、由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D、勞動行政部門對用人單位2000元以上20000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A、固定期限勞動合同
B、無固定期限勞動合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D、非全日制勞動合同
A、扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、要求勞動者提供擔(dān)保
C、向勞動者收取保證金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、工具押金等
D、了解勞動者所有本人情況
A、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日每月支付2倍工資
B、視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
C、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍工資
D、應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同
最新試題
如果在公眾場所發(fā)現(xiàn)擅自從事營業(yè)性演出經(jīng)營活動，應(yīng)該立即上報（）主責(zé)部門。
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