單項(xiàng)選擇題在考評過程中，考評人員在接受領(lǐng)導(dǎo)者或權(quán)威人士的暗示下，很容易改變自己原來的看法。這是（）問題。
A.近期效應(yīng)誤差
B.暈輪效應(yīng)誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應(yīng)誤差
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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工績效考評的特點(diǎn)體現(xiàn)在（）方面。
A.5個
B.3個
C.2個
D.1個
2.單項(xiàng)選擇題在考評過程中，將員工績效分成若干等級，每一等級強(qiáng)制規(guī)定一個類似正態(tài)分布的百分比，然后按照每個人的相對優(yōu)劣程度，列入其中一定等級。這種方法是（）。
A.民意測驗(yàn)法
B.強(qiáng)制正態(tài)分布法
C.排序法
D.兩兩排序法
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對管理人員的思想政治、工作作風(fēng)、社會道德及職業(yè)道德水平等方面的考核屬于（）的內(nèi)容。
A.德
B.能
C.勤
D.績
E.個性
4.單項(xiàng)選擇題排序法又稱為（）。
A.民意測驗(yàn)法
B.序列法
C.排隊(duì)法
D.排列法
5.單項(xiàng)選擇題對員工的考評應(yīng)根據(jù)其（）的要求來衡量。
A.職位規(guī)范
B.職位說明書
C.部門規(guī)則
D.領(lǐng)導(dǎo)意圖
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題