一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）