A.世界500強(qiáng)的企業(yè)中,人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗(yàn)
B.人力資源管理部門能為公司設(shè)計(jì)出人性化的報(bào)酬體系,進(jìn)而留住人才
C.世界上最大的物流公司,人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會(huì)議
D.人力資源部雖沒有決定雇傭高級(jí)經(jīng)理的權(quán)力,但有權(quán)雇傭中層管理者
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A.95萬億元
B.105萬億元
C.115萬億元
D.125萬億元
A.96%
B.12%
C.04%
D.45%
A.從犯
B.幫助犯
C.窩贓犯
D.不構(gòu)成犯罪
A.無盈虧
B.取得最大利潤
C.發(fā)生虧損
D.以上任一情況都會(huì)出現(xiàn)
A.價(jià)格
B.收入
C.利率
D.貨幣流通速度
最新試題
現(xiàn)行《憲法》規(guī)定,國務(wù)院對(duì)各部、各委員會(huì)發(fā)布的不適當(dāng)命令、指示和規(guī)章有權(quán)()。
下列融資方式中,()不適于商業(yè)銀行在遇到短期資金緊張時(shí)獲得資金。
區(qū)別于知識(shí)型考試,能力型考試的理想目標(biāo),是要把短期行為的應(yīng)試輔導(dǎo)對(duì)于成功應(yīng)試所起的作用降低到最低限度。能力型考試從理念上不認(rèn)同應(yīng)試輔導(dǎo)。一項(xiàng)調(diào)查表明,參加各種專業(yè)碩士考前輔導(dǎo)班的考生的平均成績,反而低于未參加任何輔導(dǎo)的考生。因此,考前輔導(dǎo)不利于專業(yè)碩士考生的成功應(yīng)試。使上述論證成立,以下哪項(xiàng)是必須假設(shè)的?()
下列會(huì)計(jì)要素中,屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素的是()
要?jiǎng)h除一個(gè)已選定的文件,下列操作中錯(cuò)誤的是()
特異性免疫是指人體對(duì)某種特異性抗原識(shí)別而產(chǎn)生的免疫,因不同的病原體具有不同的抗原,故特異性免疫通常只對(duì)一種傳染病具有免疫力。感染后的免疫都是特異性免疫。非特異性免疫是人體對(duì)病原微生物的一種自然防御能力。下面哪種現(xiàn)象屬于特異性免疫?()
債券投資與股票投資相比,有下列優(yōu)點(diǎn)()。
我國對(duì)法律溯及力問題,實(shí)行的原則是()
2004年版20美元采用了光變面額數(shù)字,其顏色變化為()。
對(duì)憑證、報(bào)表和其他原始資料進(jìn)行仔細(xì)閱讀和審查,以判斷反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)、合法、合規(guī)和合理的方法是()。