（）是領導職能中引導功能的重要內容。

（）是領導哲學的外在化。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。