多項選擇題以下屬于變革起因中外部環(huán)境變化的有（）
A.技術(shù)的變化進(jìn)步
B.決策的失靈
C.價值觀的變化
D.制度結(jié)構(gòu)的變化
E.機能失效
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1.多項選擇題溝通是發(fā)送和接收信息的過程。它包含的三個要素是（）
A.信息源
B.編碼
C.信息
D.接收者
E.解碼
2.多項選擇題被編碼的信息受（）幾個條件的影響。
A.技能
B.態(tài)度
C.知識
D.接收者
E.社會-文化系統(tǒng)
3.多項選擇題常見的信息溝通障礙有（）
A.語言、語義障礙
B.地理障礙
C.選擇性知覺
D.情緒障礙
E.組織層次影響
4.多項選擇題關(guān)于組織變革的程序模式，美國學(xué)者盧因從探討組織成員的態(tài)度出發(fā)，認(rèn)為組織變革要經(jīng)歷幾個階段，它們是（）
A.形成
B.解凍
C.變革
D.診斷
E.再凍結(jié)
5.名詞解釋心理能力
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題