（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

（）是一個組織或團體的領導核心。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

（）的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。