A.防止人浮于事
B.提高人員素質(zhì)
C.減輕國家財政困難
D.提高整體效能
E.增加就業(yè)崗位
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A.時代發(fā)展的促動
B.制度存在的不足
C.領(lǐng)導(dǎo)有不同意見
D.機關(guān)發(fā)展的要求
E.科技進步的壓力
A.準(zhǔn)確
B.重大
C.新穎
D.完整
E.有用
A.行政費用測量法
B.管理職能測量法
C.投入產(chǎn)出測量法
D.標(biāo)準(zhǔn)比較測量法
A.圍繞權(quán)力的劃分和運行形成的
B.圍繞權(quán)力的劃分和領(lǐng)導(dǎo)形成的
C.圍繞權(quán)力的劃分和制度形成的
D.圍繞權(quán)力的劃分和控制形成的
A.制定好會議預(yù)案
B.確定好會議中心議題
C.安排好會場服務(wù)
D.確定好領(lǐng)導(dǎo)人
最新試題
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。
機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的（）。
機關(guān)管理的組織運轉(zhuǎn)必須遵循的原則有（）。
“彈鋼琴”的方法在傳統(tǒng)的機關(guān)管理方法中是一種（）。
機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括（）。
統(tǒng)一籌劃安排工作進程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是（）。
機關(guān)信息收集要求準(zhǔn)確，就是要確保每條信息內(nèi)容都（）。
整個領(lǐng)導(dǎo)活動的起點和基礎(chǔ)是（）。
憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進行的預(yù)測是（）。
機關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。