A.國家相關(guān)的法律、法規(guī)
B.機關(guān)領(lǐng)導班子執(zhí)政的理念
C.社會實踐及機關(guān)管理實際
D.機關(guān)工作人員必須具備的行為規(guī)范
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A.監(jiān)督的多樣性
B.監(jiān)督的人民性
C.監(jiān)督的法律性
D.監(jiān)督的連續(xù)性
A.外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境
B.政治環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境
C.資源環(huán)境和生態(tài)環(huán)境
D.人文環(huán)境和社會環(huán)境
A.落實在科學發(fā)展觀上
B.不斷增長的經(jīng)濟效益上
C.決策的正確程度和落實上
D.利國利民的社會效益上
A.現(xiàn)場方式
B.公文方式
C.會議方式
D.協(xié)調(diào)方式
A.選任制
B.聘用制
C.考任制
D.委任制
最新試題
統(tǒng)一籌劃安排工作進程的一種科學協(xié)調(diào)辦法是()。
機關(guān)工作人員流動的目的在于()。
系統(tǒng)動力學的縮寫形式是()。
機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。
圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
機關(guān)管理制度與機關(guān)管理實踐應(yīng)保持()。
機關(guān)管理程序的改進包括()。
評估機關(guān)管理效率,須注意()。