A.倫理人員監(jiān)督
B.書面的行為準(zhǔn)則
C.政府的監(jiān)督
D.正式的倫理培訓(xùn)

A.企業(yè)文化對(duì)于組織成員具有塑造作用
B.個(gè)人決策會(huì)受到企業(yè)文化的影響和限制
C.有了組織文化，員工會(huì)自覺(jué)采取在道德上負(fù)責(zé)任的行動(dòng)
D.企業(yè)文化有時(shí)也會(huì)破壞企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

A.是企業(yè)對(duì)內(nèi)監(jiān)督和控制的正式體系
B.倫理監(jiān)督委員會(huì)是公司治理執(zhí)行的必要機(jī)構(gòu)
C.傳統(tǒng)的公司治理模型為股東模型
D.董事會(huì)通常會(huì)參與倫理監(jiān)督委員會(huì)

A.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人價(jià)值觀在企業(yè)中的充分傳遞
B.領(lǐng)導(dǎo)者在權(quán)力意愿上的充分表達(dá)
C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工價(jià)值觀的改造
D.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)倫理文化和CSR實(shí)踐的積極推動(dòng)

A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.追隨者
C.任務(wù)
D.環(huán)境

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.所處職位
C.個(gè)性特征
D.有價(jià)值的資源控制能力

A.溝通協(xié)調(diào)
B.互利交換
C.鼓舞感召
D.施加壓力

A.財(cái)富積累
B.財(cái)富增值
C.財(cái)富保護(hù)
D.財(cái)富傳承