可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）不同于增益分享計劃。

非經(jīng)濟性福利為（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）