多項選擇題市場上的銷售人員薪酬方案主要有（）
Ａ.純傭金制
Ｂ.基本薪酬加傭金制
Ｃ.基本薪酬加獎金制
Ｄ.薪金制
Ｅ.基本薪酬加傭金加獎金
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1.多項選擇題崗位的基本屬性包括（）
Ａ.工作性
Ｂ.層次性
Ｃ.專業(yè)性
Ｄ.多樣性
Ｅ.社會性
2.多項選擇題企業(yè)的薪酬系統(tǒng)一般要達(dá)到的目標(biāo)包括（）
Ａ.有效性
Ｂ.靈活性
Ｃ.公平性
Ｄ.合法性
Ｅ.差別性
3.多項選擇題根據(jù)薪酬發(fā)生的機制，可將薪酬分為（）
Ａ.計時薪酬
Ｂ計件薪酬
Ｃ.績效薪酬
Ｄ.外在薪酬
Ｅ.內(nèi)在薪酬
4.單項選擇題職務(wù)等級酬薪制度的特點是（）
Ａ.一職數(shù)薪
Ｂ.一職一薪
Ｃ.數(shù)職一薪
Ｄ.同職同薪
5.單項選擇題在員工服務(wù)計劃中，企業(yè)安排專門部門幫助員工料理生活中的各種瑣事、雜物，類似于后勤服務(wù)的服務(wù)計劃屬于（）
Ａ.家庭援助計劃
Ｂ.員工咨詢計劃
Ｃ.員工援助計劃
Ｄ.家庭生活安排計劃
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
單一傭金計劃包括（）
題型：多項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題