A.在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職
B.不勝任本職工作又不接受其他安排的
C.在一年內(nèi)曠工累計超過20天的
D.因單位調(diào)整需要縮減編制員額的，本人拒絕合理安排
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高工作效率
B.提升道德境界
C.維護社會公正
D.培育高尚人格
A.行政良心
B.行政規(guī)范
C.行政權(quán)力
D.行政信念
A.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法
B.地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織
C.錄用特殊職位的公務(wù)員可由招錄機關(guān)自行決定
D.新錄用的公務(wù)員試用期為一年
A.國家級正職
B.巡視員
C.廳局級副職
D.鄉(xiāng)科級副職
A.當(dāng)年年度考核確定為不稱職的甲
B.不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排的乙
C.一次曠工連續(xù)超過十五天的丙
D.—年內(nèi)累計曠工超過三十天的丁
最新試題
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行“忠于國家，維護國家的（）、榮譽和利益”的義務(wù)。
根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)（）
公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。
定期考核的結(jié)果影響著公務(wù)員的任職。導(dǎo)致按照規(guī)定程序降低公務(wù)員一個職務(wù)層次任職的定期考核結(jié)果是（）。
下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）
俗語曰：“官風(fēng)正，則民風(fēng)淳。”這句話反映了政府在公共行政過程中的（）功能
《公務(wù)員法》對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員必須具備的三個條件中屬于公務(wù)員最本質(zhì)的特征是（）
2018年12月29日全國人大常委會修訂通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列公務(wù)員的錄用不符合新法規(guī)定的是：（）
公務(wù)員定期考核的等次分為（）。
下列對公務(wù)員的處分的說法中，不準(zhǔn)確的一項是（）