寡頭壟斷企業(yè)的定價(jià)方法不包括（）

現(xiàn)代企業(yè)制度一般采用法人制。

現(xiàn)代企業(yè)制度的類型有哪些？

面對(duì)近年來原材料勞動(dòng)力等價(jià)格上升的壓力，我國沿海某服裝出口企業(yè)，把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢的內(nèi)陸地區(qū)，并致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計(jì)和營銷推廣，從而大大提高了產(chǎn)品出口競爭力。該企業(yè)競爭力提高的因素有（）①調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，利用資源優(yōu)勢②依靠技術(shù)創(chuàng)新，維持低價(jià)競爭③加強(qiáng)品牌建設(shè)，拓展銷售渠道④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，最根本最基礎(chǔ)的制度是（）

我國現(xiàn)階段，不同國有企業(yè)的職工付出同樣的勞動(dòng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬會(huì)有所差別。這是因?yàn)椋ǎ?/p>

判斷經(jīng)濟(jì)效率一般采用（）

在我國，社會(huì)保障作為社會(huì)收入的再分配，是調(diào)節(jié)各階層收入、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要手段，所有的社會(huì)保障基金都是通過財(cái)政進(jìn)行分配的。

合理收入分配格局應(yīng)該是（）。

十六大提出初次分配注重效率，再分配注重公平，體現(xiàn)了初次分配與再分配的（）