用以測量人成就需要高低的方法是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

（）屬于決策要素。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。