行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

官僚制的局限性不包括（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證？（）

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。