A.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)理論
B.二維領(lǐng)導(dǎo)模式
C.領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
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你可能感興趣的試題
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
A.“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
B.“自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”
C.“社會(huì)人假設(shè)”
D.“復(fù)雜人假設(shè)”
A.管理過(guò)程學(xué)派
B.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
C.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
A.麥格雷戈
B.波特和勞勒
C.麥克米蘭
D.梅奧
A.生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和歸屬需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
B.安全需求—生理需求—感情和歸屬需求—地位或受人尊重需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
C.生理需求—安全需求—歸屬需求—尊重需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
D.安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和歸屬需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
A.麥卡勒姆
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.盧瑟·古利克
A.詹姆斯·小瓦特
B.理查德·阿克賴特
C.羅伯特·歐文
D.馬修·魯濱遜·博爾頓
A.復(fù)式記帳
B.勞動(dòng)分工
C.自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
D.經(jīng)濟(jì)人
A.蘇格拉底
B.柏拉圖
C.色諾芬
D.亞里士多德
最新試題
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
()屬于決策要素。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。