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B.神學(xué)大全
C.君主論
D.巨人傳
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B.國富論
C.理想國
D.法典
A.計劃
B.行動
C.執(zhí)行
D.檢查
A.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
B.計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制
C.計劃、組織、人事、指揮、控制
D.計劃、組織、激勵、指揮、控制
A.諾伯特·維納
B.貝塔朗菲
C.托馬斯·彼德斯
D.普利高津
A.領(lǐng)導(dǎo)激勵理論
B.二維領(lǐng)導(dǎo)模式
C.領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
A.“經(jīng)濟人假設(shè)”
B.“自我實現(xiàn)人假設(shè)”
C.“社會人假設(shè)”
D.“復(fù)雜人假設(shè)”
A.管理過程學(xué)派
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.社會系統(tǒng)學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
最新試題
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。