.經(jīng)濟(jì)自由
B.勞動(dòng)分工
C.復(fù)式薄記
D.勞動(dòng)價(jià)值
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B.X型組織
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A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
A.“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
B.“自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”
C.“社會(huì)人假設(shè)”
D.“復(fù)雜人假設(shè)”
最新試題
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
以下命題屬于歐文的是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。