A.組織理論之父
B.動(dòng)作研究之父
C.管理工程之父
D.實(shí)驗(yàn)心理學(xué)之父
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A.差別工資制
B.收益分享制
C.利潤(rùn)分享制
D.最低工資制
.哈林頓·埃默森
B.亨利·勞侖斯·甘特
C.吉爾布雷斯
D.莫里斯·庫(kù)克
A.商業(yè)的系統(tǒng)
B.法律的系統(tǒng)
C.人員的系統(tǒng)
D.政治的系統(tǒng)
A.1716年
B.1718年
C.1720年
D.1722年
.經(jīng)濟(jì)自由
B.勞動(dòng)分工
C.復(fù)式薄記
D.勞動(dòng)價(jià)值
A.烏托邦
B.神學(xué)大全
C.君主論
D.巨人傳
A.政治學(xué)
B.國(guó)富論
C.理想國(guó)
D.法典
A.計(jì)劃
B.行動(dòng)
C.執(zhí)行
D.檢查
A.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
B.計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制
C.計(jì)劃、組織、人事、指揮、控制
D.計(jì)劃、組織、激勵(lì)、指揮、控制
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
官僚制的局限性不包括()。