A.奧爾德弗
B.麥克利蘭
C.麥格雷戈
D.赫茨伯格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.瑪麗·福萊特
B.雨果·芒斯特伯格
C.保羅·索利爾
D.沃爾特·迪爾·斯科特
A.紀(jì)律原則
B.集中原則
C.權(quán)力和責(zé)任原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.組織理論之父
B.動(dòng)作研究之父
C.管理工程之父
D.實(shí)驗(yàn)心理學(xué)之父
A.差別工資制
B.收益分享制
C.利潤分享制
D.最低工資制
.哈林頓·埃默森
B.亨利·勞侖斯·甘特
C.吉爾布雷斯
D.莫里斯·庫克
A.商業(yè)的系統(tǒng)
B.法律的系統(tǒng)
C.人員的系統(tǒng)
D.政治的系統(tǒng)
A.1716年
B.1718年
C.1720年
D.1722年
.經(jīng)濟(jì)自由
B.勞動(dòng)分工
C.復(fù)式薄記
D.勞動(dòng)價(jià)值
A.烏托邦
B.神學(xué)大全
C.君主論
D.巨人傳
A.政治學(xué)
B.國富論
C.理想國
D.法典
最新試題
官僚制的局限性不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。