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A.人是“自利的”
B.人是“環(huán)境的產(chǎn)物”
C.人是“活機(jī)器”
D.人的性格是由外力‘為他’創(chuàng)造的
A.壓力
B.內(nèi)部業(yè)務(wù)信息
C.各種意見和傾向
D.分析報(bào)告
A.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
B.問卷調(diào)查
C.投射技術(shù)
D.邏輯分析
A.供應(yīng)商
B.購買者
C.潛在進(jìn)入者
D.替代品
A.經(jīng)濟(jì)全球化
B.資源知識(shí)化
C.信息網(wǎng)絡(luò)化
D.管理人本化
A.基本假定
B.內(nèi)部環(huán)境
C.支持性價(jià)值觀
D.人為飾物
A.擴(kuò)展
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.更新
D.開拓
A.效率優(yōu)勢
B.資源優(yōu)勢
C.成本優(yōu)勢
D.競爭優(yōu)勢
A.領(lǐng)導(dǎo)要素
B.資源要素
C.經(jīng)濟(jì)要素
D.事實(shí)要素
A.巴納德
B.貝塔朗菲
C.彼得斯
D.約翰遜
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。