A.施工企業(yè)現(xiàn)場項目并不臨時雇傭勞務作業(yè)人員并按日支付勞動報酬
B.施工企業(yè)與勞務派遣單位訂立勞務派遣協(xié)議，不與被派遣勞動者訂立勞動合同
C.施工企業(yè)向勞務分包企業(yè)分包作業(yè)任務，不與分包企業(yè)工人簽訂勞動合同
D.施工企業(yè)與工人簽訂勞務合同，約定由工人支付各項社會保險費用
E.施工企業(yè)現(xiàn)場項目部在國慶期間不安排勞務作業(yè)人員休假

A.停止侵害
B.消除危險
C.恢復原狀
D.消除影響
E.賠償損失

A、不得壓縮合同工期
B、確保地下管線的安全
C、需要臨時占用規(guī)劃批準范圍以外場地的，辦理批準手續(xù)
D、申領施工許可證時應當提供有關安全施工措施的資料
E、審查專項施工方案

A.有完整的技術檔案和施工管理資料
B.有勘察、設計、施工等單位分別簽署的質量合格文件
C.完成建設工程設計和合同約定的主要內容
D.有施工企業(yè)簽署的工程保修書
E.有工程使用的全部建筑材料、建筑構配件和設備的進場試驗報告

A、直接變賣該工程
B、直接與甲協(xié)議以工程折價受償
C、直接轉移占有該工程
D、直接要求保證人代為清償債務
E、向法院起訴拍賣該工程后優(yōu)先受償

A、用人單位未及時足額支付勞動報酬，解除勞動合同的
B、勞動合同期滿，但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，終止固定期限勞動合同的
C、因勞動者同時與他人建立勞動管理，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，解除勞動合同的
D、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的
E、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作，解除勞動合同的

A.在試用期內
B.用人單位頻臨破產(chǎn)
C.用人單位未依法繳納社會保險費
D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動

A.不同投標人的投標文件相互混裝
B.不同投標人的投標保證金從同一單位的賬戶轉出
C.不同投標人委托同一單位辦理投標事宜
D.不同投標人的投標報價呈規(guī)律性差異
E.投標人之間約定中標人

A、搶修作業(yè)
B、保密工程作業(yè)
C、搶險作業(yè)
D、生產(chǎn)工藝上要求必須連續(xù)進行的作業(yè)
E、產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染較輕的作業(yè)

A、經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當申請行政許可，辦理公司登記
B、勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施
C、勞務派遣用工方式使勞動者的聘用與使用分離
D、用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位
E、除崗前培訓費以外，勞務派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費用