A.管理是一種文化現(xiàn)象和社會現(xiàn)象
B.管理的主體是被管理者
C.管理的核心是處理好人際關(guān)系
D.管理的任務(wù)是讓工作的人們用盡可能少的支出，實現(xiàn)既定的目標
E.各層次管理者的基本職能是不同的
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A、科學和技術(shù)
B、先進的科學和先進的技術(shù)
C、技術(shù)和人才
D、先進的管理和先進的科學技術(shù)
A.多頭指揮
B.各部門之間難以協(xié)調(diào)
C.高層管理者難以控制
D.職權(quán)職責不清
A.權(quán)力越分散越好
B.權(quán)力越集中越好
C.掌握好集權(quán)與分權(quán)的尺度
D.讓全體員工參與決策
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
A.縮短上下級距離，密切上下級關(guān)系
B.信息縱向流通快，管理費用低
C.管理嚴密、分工明確、上下級易于協(xié)調(diào)
D.被管理者有較大的自主性，積極性和滿足感
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
買方具有較高討價還價能力的是（）