A.范圍規(guī)制
B.程度規(guī)制
C.程序規(guī)制
D.目的和條件規(guī)制
E.強制性規(guī)制
您可能感興趣的試卷
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A.法治原則
B.應急性原則
C.基本權(quán)利保障原則
D.主動性原則
E.防范性原則
A.內(nèi)容和對象上的綜合性、邊緣性
B.適用上的臨時性和預備性
C.實施過程具有很強的行政緊急性
D.立法目的上更強調(diào)對權(quán)利的保障性
E.法制制裁具有更大的嚴茍性
A.危機中止策略
B.危機隔離策略
C.危機消除策略
D.危機利用策略
E.危機警報策略
A.信息收集子系統(tǒng)
B.信息加工子系統(tǒng)
C.決策子系統(tǒng)
D.信息咨詢系統(tǒng)
E.警報子系統(tǒng)
A.信息收集與分析
B.公共危機預報
C.危機監(jiān)測
D.信息發(fā)布與媒體管理
E.信息溝通
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關(guān)系是間接的。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。