馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）