A.建立對外勞務(wù)合作不良信用記錄和公告制度
B.公布對外勞務(wù)合作企業(yè)和國外雇主不履行合同約定的行為
C.公布對外勞務(wù)合作企業(yè)和國外雇主侵害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為
D.公布對對外勞務(wù)合作企業(yè)違法行為的處罰決定
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A.允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作
B.組織勞務(wù)人員赴國外從事與賭博、色情活動相關(guān)的工作
C.未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員
D.以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國外工作
A.未將服務(wù)合同或者勞動合同、勞務(wù)合作合同副本以及勞務(wù)人員名單報商務(wù)主管部門備案
B.組織勞務(wù)人員出境后,未將有關(guān)情況向中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館報告,或者未依照本條例規(guī)定將隨行管理人員名單報負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門備案
C.未制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
D.停止開展對外勞務(wù)合作,未將其對勞務(wù)人員的安排方案報商務(wù)主管部門備案
A.對不符合《對外勞務(wù)合作管理條例》規(guī)定條件的對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格申請予以批準(zhǔn)
B.對外勞務(wù)合作企業(yè)不再具備《對外勞務(wù)合作管理條例》規(guī)定的條件而不撤銷原批準(zhǔn)
C.對違反《對外勞務(wù)合作管理條例》規(guī)定組織勞務(wù)人員赴國外工作以及其他違反本條例規(guī)定的行為不依法查處
D.其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊,不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的行為
A.2012年10月10日
B.2012年10月22日
C.2013年1月1日
D.2013年7月1日
A.2012年10月10日
B.2012年10月22日
C.2013年1月1日
D.2013年7月1日
最新試題
法的本質(zhì)主要表現(xiàn)在哪些方面?()
?在通常情形中,法律原則的適用方式是權(quán)衡;在例外情形中,法律原則的適用需要具備()。?
法學(xué)方法論的主要適用領(lǐng)域為()。
近現(xiàn)代以來,隨著法治觀念的興起,在權(quán)利義務(wù)的關(guān)系上,“權(quán)利本位”越來越被人們所接受。
法的溯及力問題應(yīng)主要看法律制定得是否合理,即主要考察其科學(xué)性,如果新法更科學(xué),新法當(dāng)然具有溯及力。
行政執(zhí)法活動的中心環(huán)節(jié)是采取行政強(qiáng)制措施排除執(zhí)法過程中的阻力和違反法律、破壞法律秩序的行為。
?法律論證的目標(biāo)在于司法裁判的()。
?法律規(guī)則是()。
?法律規(guī)范可以分為()。
行政機(jī)關(guān)代表國家在行政法律關(guān)系中居支配地位,其意思表示和處分行為對于該法律關(guān)系具有決定的意義。