A.用工項(xiàng)目
B.國(guó)外雇主的有關(guān)信息
C.勞務(wù)人員名單
D.用工費(fèi)用
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A.協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益
B.要求國(guó)外雇主履行約定義務(wù)
C.要求國(guó)外雇主賠償損失
D.賠償勞務(wù)人員損失
A.協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益
B.要求國(guó)外雇主履行法律規(guī)定的義務(wù)
C.要求國(guó)外雇主賠償損失
D.以上都對(duì)
A.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門建立對(duì)外勞務(wù)合作信息收集、通報(bào)制度,為對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員有償提供信息服務(wù)
B.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門建立對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制,及時(shí)發(fā)布有關(guān)國(guó)家或者地區(qū)安全狀況的評(píng)估結(jié)果,提供預(yù)警信息,指導(dǎo)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)做好安全風(fēng)險(xiǎn)防范
C.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院統(tǒng)計(jì)部門建立對(duì)外勞務(wù)合作統(tǒng)計(jì)制度,及時(shí)掌握并匯總、分析對(duì)外勞務(wù)合作發(fā)展情況
D.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員培訓(xùn)的指導(dǎo)和監(jiān)督
A.對(duì)外勞務(wù)合作突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制
B.對(duì)外勞務(wù)合作防范機(jī)制
C.對(duì)外勞務(wù)合作應(yīng)急處置機(jī)制
D.對(duì)外勞務(wù)合作處理機(jī)制
A.未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn),組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作
B.未依照本條例規(guī)定為勞務(wù)人員購(gòu)買在國(guó)外工作期間的人身意外傷害保險(xiǎn)
C.未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員
D.允許其他單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作
最新試題
以下表述符合“權(quán)利本位”的是()。
近現(xiàn)代以來,隨著法治觀念的興起,在權(quán)利義務(wù)的關(guān)系上,“權(quán)利本位”越來越被人們所接受。
?法律規(guī)則的結(jié)構(gòu)包括()。
關(guān)于法學(xué)及其體系的說法,正確的有哪些?()
?法律論證的內(nèi)部證成實(shí)現(xiàn)的是司法裁判的()。
法學(xué)的研究對(duì)象,可以劃分為下列哪些層次?()
法律行為之心素包括()。
法的溯及力問題應(yīng)主要看法律制定得是否合理,即主要考察其科學(xué)性,如果新法更科學(xué),新法當(dāng)然具有溯及力。
法學(xué)研究首先具有階級(jí)性,不能脫離階級(jí)性來思考法和法學(xué)。
法學(xué)方法論的主要適用領(lǐng)域?yàn)椋ǎ?/p>