港口發(fā)展戰(zhàn)略的制定、實施、推進、發(fā)展都離不開發(fā)展戰(zhàn)略文化的強有力支撐。

取得某一領域的話語權，并得以長久保持，是在某一領域得以長期立足的根本所在。

“價值準則、第一準則，共創(chuàng)價值、同享成功”是港口文化核心價值理念的第一要義。

高效率與科技進步讓倫敦港保持擁有不斷吸引新的產(chǎn)業(yè)的魅力。

倫敦港是文化的基奠與滲透，幾乎集中了世界各地的船舶和船公司的代表機構。

企業(yè)文化應該是滲透于企業(yè)的各個領域，反映在企業(yè)的各個方面。

安全體制的變革實質(zhì)是安全及價值觀的轉變和安全意識的增強。

港口文化建設不能提高團隊的整體素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，但能樹立良好的企業(yè)形象。

港口發(fā)展必須要有依靠人、關心人、尊重人、提升人的文化內(nèi)涵支撐才會擁有強大的凝聚力和創(chuàng)造力。

制度是文化的奠基石，是企業(yè)文化落到實處的關鍵。