培養(yǎng)并發(fā)揚自身的獨特文化，并將之不斷推廣，可以說是港口的立身之本。

保障效益原則是港口安全生產的目的，但不是制定戰(zhàn)略的出發(fā)點。

港口文化建設不能提高團隊的整體素質和企業(yè)的管理水平，但能樹立良好的企業(yè)形象。

隨著航運產業(yè)不斷發(fā)展以及相應產業(yè)技術不斷革新，傳統(tǒng)港口區(qū)域的功能定位于實際運用均面臨著巨大的難題。

港口企業(yè)核心價值理念的建立，是贏得競爭的必要條件。

企業(yè)文化應該是滲透于企業(yè)的各個領域，反映在企業(yè)的各個方面。

港口開發(fā)提升了城市投資環(huán)境，促進了城市特色社會文化。

港口企業(yè)肩負著經營國有資產的重大責任，沒必要實現(xiàn)國有產值增值。

一國港口吞吐量的宏觀總量，在一定程度上是該國綜合實力的體現(xiàn)。

制度是文化的奠基石，是企業(yè)文化落到實處的關鍵。