單項選擇題管理者通過()來完成工作。
A.實踐
B.指揮
C.別人
D.自己
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1.單項選擇題學(xué)習(xí)是指在經(jīng)驗的作用下發(fā)生的相對持久的()
A.學(xué)習(xí)程度
B.行為改變
C.選擇范圍
D.強化程度
2.單項選擇題在組織中態(tài)度很重要,因為它會影響到()。
A.工作行為
B.工作性質(zhì)
C.工作設(shè)備
D.工作條件
3.單項選擇題能力是指個體從事社會實踐活動的()
A.本領(lǐng)
B.范圍
C.性質(zhì)
D.風(fēng)格
4.單項選擇題命令型群體由直接向某個()匯報工作的下屬組成。
A.同事
B.下屬
C.平級
D.管理者
5.單項選擇題工作滿意度是指個體對他從事的()的總體態(tài)度。
A.工作
B.學(xué)習(xí)
C.選擇
D.強化
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題